Перспективы развития газораспределительных систем в регионе, вопросы экономики в деятельности филиала, имущественные отношения в работе компании «Воронежоблгаз» - эти и другие вопросы стали темами для семинара. Директора филиалов смогли повысили свою грамотность практически во всех сферах работы филиалов. И это не только техническая сторона работы газовиков касающаяся безаварийности и бесперебойности, но и вопросы документооборота и работы с кадрами, правовые аспекты деятельности. В качестве преподавателей выступили заместители генерального директора ОАО «Воронежоблгаз» и начальники отделов. Этот выбор был не случаен. Благодаря многолетнему опыт работы по профилю, оперативному получению информации обо всех изменениях в соответствующих нормативных актах, умению решать самые сложные ситуации – сотрудники аппарата компании являются самыми ценными преподавателями. Ведь они знают жизнь предприятия изнутри.

По итогам семинара было принято решение проводить подобные встречи не только с директорами филиалов, но и с экономистами.

Занятия по повышению квалификации директоров ОАО "Воронежоблгаз". О кадровой работе филиалов рассказывает заместитель генерального директора Виктор Кондратьев

В ОАО «Воронежоблгаз» ведется планомерная и целенаправленная работа по повышению квалификации работников. Это касается не только руководящего состава, но и рядовых сотрудников. В частности ежегодно выделяются финансовые средства на подготовку и обучение кадров. Так в 2010г в Воронежском государственном архитектурно-строительном университете завершили обучение 12 газовиков, в 2011 г. получат дипломы еще 10. В организации работают 3 кандидата наук.

По общему мнению директоров, такие семинары нужно проводить чаще

Продуманная кадровая политика дает свои плоды: за минувшие 3 года Министерством энергетики РФ были поощрены 29 человек, 5 работников были удостоены почетных званий, а 7 сотрудников получили государственные награды.

Николай Карасиков, генеральный директор ОАО «Воронежоблгаз» и ООО «Газпром межрегионгаз Воронеж»: "Главное богатство любого предприятия – это люди.  Именно на простых тружениках – слесарях, мастерах, сварщиках – держится все газовое хозяйство Воронежской области. Однако  по качеству работы газовых служб население судит о состоянии дел во всем  газовом хозяйстве. И потому наша задача – постоянно повышать квалификацию сотрудников. Ведь они – наше лицо."

Иван Шилов, директор филиала «Калачгаз» ОАО «Воронежоблгаз»: "Конечно, польза от таких семинаров просто огромная. Мы  - директора – смогли вместе обсудить какие-то спорные вопросы, обменяться опытом, рассмотреть типичные проблемные ситуации, с которыми нам всем приходилось сталкиваться. И Вы знаете, мы пришли к выводу, что такие семинары нужно проводить чаще – как минимум – 2 раза в год".