ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ: В РАМОНИ ЗАВЕРШИЛАСЬ РЕКОНСТРУКЦИЯ БАЗЫ ГАЗОВОГО ХОЗЯЙСТВА

 

При строительстве и реконструкции базы газового хозяйства применялись самые современные технологии, чтобы в здании было комфортно находиться и работникам, и потребителям услуг. Ремонт здесь закончили в рекордные сроки - всего за 4 месяца. За это время провели реконструкцию всего здания. «От прежнего здания, которое уже не соответствовало никаким нормативам, мы оставили только стены, да и то не все», - шутит директор филиала «Рамоньрайгаз» Евгений Гринкевич.

Здание филиала "Рамоньрайгаз" ОАО "Воронежоблгаз" до реконструкции...

И после.

Заменили практически все – от электропроводки и системы вентиляции до окон и дверей. В помещениях смонтировали кондиционеры, в боксах аварийно-диспетчерской службы установили автоматические ворота, само здание оборудовали пожарной сигнализацией. Кроме того смонтировали абсолютно новую котельную с современными экономичными котлами, КПД которых составляет больше 90%.

Новая котельная филиала "Рамоньрайгаз"

По словам директора филиала «Рамоньрайгаз» Евгения Гринкевича, во время реконструкции удалось оптимизировать рабочее пространство – раньше треть первого этажа базы занимали бытовые комнаты, непригодные для работы, а подвал здания не был задействован вовсе. Теперь в рамонском филиале есть и бытовые помещения для слесарей, оборудованные сушилкой и комнатой отдыха, и технический кабинет для инструктажа и учебы сотрудников, комната для приема пищи и даже душ.

Трудно поверить, что когда-то это была раздевалка для слесарей

Теперь помещение не узнать. Директор филиала "Рамоньрайгаз" Евгений Гринкевич показывает здание филиала после реконструкции.

Помимо этого для удобства абонентов здесь есть касса для оплаты за газ. В коридоре уложена нескользящая керамическая плитка, оптимизировано освещение за счет соблюдения определенного интервала в расположении ламп.

Так коридоры филиала выглядели в 2008 году

А так - сейчас

При реконструкции здания использовали только современные материалы. При этом ставку делали на эргономичность. Например, краска, которой покрыты стены, не только безопасная для здоровья, но и обладает низкой степенью стираемости – ее можно мыть, не боясь, что со временем покрытие поблекнет. Потолки, отделанные металлическими пластинами, не собирают пыль, что весьма важно для здоровья как сотрудников, так и абонентов. Известно, что микрочастицы пыли  провоцируют обострение аллергических заболеваний.  

В таких условиях приходилось работать рамонским газовикам

Сейчас ситуация кардинально изменилась

Грамотность и хозяйственный подход – вот что отличает любые начинания газовиков. Это касается и реконструкции баз газового хозяйства. Сегодня работа по масштабной модернизации производственных баз кипит на территории почти всей Воронежской области. Где-то здания строятся с нуля, где-то идет основательная реконструкция старых помещений. В будущем планируется вывести на качественно новый уровень работу всех филиалов компании, добиться четкого соответствия всем требованиям нормативов СНИП, правил противопожарной безопасности и т.д. Так новые условия труда становятся хорошим стимулом для качественной работы газовиков  и инструментом для выхода на современный качественный уровень обслуживания населения.

 - Я считаю, что каждый сотрудник подразделений «Воронежоблгаза» должен иметь возможность прийти на работу в костюме, а потом переодеться в спецодежду, после работы принять душ, а вечером, прямо работы, пойти и в театр, и на день рождения. В общем, не чувствовать себя ущемленным ни в чем из-за своей работы,  - считает Николай Карасиков.

По словам председателя объединенной профсоюзной организации ОАО «Воронежоблгаз» Ольги Бельковой,  2010-й для ОАО «Воронежоблгаз» - год социального прорыва:

- Никогда в истории предприятия не было случая, чтобы так целенаправленно и планомерно, причем в короткие сроки, заботились о благополучии сотрудников. Улучшаются условия труда, коллектив участвует в различных спортивных и общественных мероприятиях, есть условия для комфортного отдыха. Не секрет, что от стабильности  зависит многое – не только производительность труда, но и микроклимат в коллективе, да и в семье тоже.

 

 

^ Наверх