Вопросы трудового законодательства, особенности учета рабочего времени представителей различных должностей, принципы награждения работников Общества за достойный труд ведомственными и региональными наградами - эти и другие вопросы стали темами для семинара. Сотрудники кадровых отделов смогли повысили свою грамотность практически во всех сферах своей работы.

Общение происходило не только в одностороннем порядке – в виде лекций, но и в формате круглого стола, участники которого смогли поделиться опытом, задать вопросы и высказать свое мнение по разным аспектам своей трудовой деятельности. На представителях этой профессии в каждом филиале ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» лежит очень большая нагрузка – они ведут кадровый учет, делопроизводство, воинский учет, исполняют обязанности секретарей. Кроме того, в большинстве филиалов кадровики избраны председателями Первичных профсоюзных организаций. А значит, они должны быть в курсе всех бед и проблем своих сотрудников, уметь организовать социально-культурные мероприятия, дать необходимую правовую консультацию.

В 2014 году предстоит заключение нового Коллективного договора Общества, и его подготовка по многим вопросам ляжет на кадровиков. «Встреча получилась интересной и плодотворной, - отметила  Елена Яценко, начальник службы по работе с персоналом ОАО «Газпром газораспределение Воронеж, - это был настоящий живой разговор, а не чтение лекций и докладов. Было видно, что проблемные вопросы кадровой сферы обсуждаются людьми постоянно, а не только в присутствии руководства. Заметно, что проблемы эти людей по-настоящему волнуют, а самое главное – что у нас на предприятии есть возможность их цивилизованно решать».