В начале заседания выступил заместитель генерального директора ОАО «Воронежоблгаз»  - главный инженер  Алексей Ларин.Он отчитался перед акционерами об итогах работы предприятия за 2012 год.

Так, основными задачами коллектива ОАО «Воронежоблгаз» в 2012 году были:

- Надежная и безаварийная эксплуатация объектов газоснабжения, и бесперебойная подача газа всем потребителям Воронежской области.

- Получение прибыли по итогам работы Общества за 2012 год.

- Улучшение материального положения работников Общества, улучшение условий труда и социального обеспечения.

- Повышение уровня трудовой и исполнительской дисциплины работников.

Основной итог работы по эксплуатации газового хозяйства области за 2012 год - безаварийное и бесперебойное снабжение газом потребителей.

По состоянию на 01.01.2013 года Общество обслуживает:

27 тыс. 378 км газопроводов (в 2012 году построено – 1 тыс. 318 км);

821 тыс. 126 квартир, пользующихся природным газом (газифицировано в 2012 году 17 тыс. квартир).

В результате, уровень газификации Воронежской области природным газом к началу 2013 года достиг в целом 85,65%,  в том числе город –  95,61%, село – 67,31%, что выше показателя прошлого года на 2,9%.

Объем транспортировки природного газа потребителям области в 2012 году составил 5 млрд. 621 млн. м³, что соответствует уровню 2011 года.

За прошедший год по Программе газификации Воронежской области за счет всех источников финансирования освоено 1 млрд. 349 млн. руб., построено 1 тыс. 318 км газовых сетей, из них введено в эксплуатацию 1 тыс. 78 км, в том числе филиалами Общества построено 306,2 км газовых сетей, введено в эксплуатацию 213,2 км.

Для ускорения работы по газификации области продолжалась работа, начатая в 2009 году по программе – «Одно окно», которая направлена на комплексное обслуживание населения при газификации их домовладений, что позволило Обществу выполнить работы по газификации более 10 тыс. квартир.

Для обеспечения бесперебойной и безаварийной подачи газа потребителям Воронежской области, в течение 2012 года на газораспределительных сетях, эксплуатируемых Обществом, выполнены все регламентные работы, необходимые для подготовки газового хозяйства к работе в осеннее - зимний период 2012-2013 гг., предусмотренные графиками технического обслуживания и текущего ремонта газовых сетей в соответствии с требованиями Правил безопасности систем газораспределения и газопотребления.

На конец отчетного периода средняя численность работников Общества составила 3 тыс. 925 человек.

Для реализации кадровой политики в 2012 году выполнены следующие мероприятия:

- проведены аттестации руководителей и специалистов Общества с привлечением специалистов из надзорных органов;

- сформирован резерв кадров в количестве 219 человек;

- налажены и поддерживаются контакты с образовательными учреждениями по организации профессионального обучения работников на договорной основе;

- совершенствуется учебно-материальная база для профессиональной подготовки кадров.

Так, в 2012 году прошли обучение на базе созданного в 2009 году Учебно-методического центра:

первичное обучение – 227 слесарей,

профессиональную переподготовку – 368 слесарей.

Запланированные мероприятия, способствующие улучшению условий труда, сохранению жизни и здоровья работников, предупреждению случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнены в полном объеме. Этот комплексный подход к кадровой политике позволил получить следующие результаты:

произошло «омоложение» коллектива – средний возраст работающих составил 42 года, значительно выросла доля молодежи возраста до 30 лет - 22 % в 2012 году.

стабилизировалась текучесть кадров на уровне 10,6%.

В целях повышения профессионального мастерства в 2012 году были проведены конкурсы на звание «Лучшая бригада АДС», «Лучший водитель автомобиля», «Лучший экскаваторщик». Впервые был проведен смотр-конкурс «Лучшая служба ВДГО».

В рамках реализации социальной политики проводится работа по привлечению сотрудников Общества к занятию физкультурой и спортом, проводятся летние и зимние спартакиады. Ведется работа с детьми работников Общества. Так, в канун Дня работников нефтяной и газовой промышленности был проведен конкурс детского рисунка. В филиалах Общества организуются выставки детского творчества. К Новому году все дети работников Общества обеспечены новогодними подарками.

Принятый в сентябре 2011 года Коллективный договор Общества на 2011-2013 гг., в котором закреплены все взаимные обязательства между работниками и работодателем, в 2012 году признан лучшим среди ГРО Профсоюзной организацией «Нефтегазстройпрофсоюз».

Советом директоров Общества были определены следующие приоритетные направления деятельности Общества на 2013 год:

- Обеспечение надежной и безаварийной эксплуатации объектов газоснабжения, и бесперебойная подача газа всем потребителям Воронежской области.

- Получение запланированной прибыли по итогам работы Общества за 2013 год.

- Проведение работ, направленных на 100 % заключение договоров на техническое обслуживание ВДГО.

- Проведение своевременной государственной регистрации прав собственности на объекты недвижимости и оформление прав на земельные участки под ними.

- Завершение внедрения программного обеспечения «1С: Управление производственным предприятием» («1С: УПП»), которое позволит автоматизировать функции учета, контроля и анализа деятельности всех подразделений Общества.

- Улучшение материального положения работников Общества, улучшение условий труда и социального обеспечения.

- Совершенствование кадровой политики.

Заслушав доклад заместителя генерального директора ОАО «Воронежоблгаз» - главного инженера Алексея Ларина, собравшиеся утвердили годовой отчет Общества, а также годовую бухгалтерскую отчетность, в том числе отчет о прибылях и убытках Общества за 2012 год.

Кроме того акционеры утвердили распределение чистой прибыли, полученной по финансовым результатам 2012 года, в размере 257 617 руб. следующим образом:

- на формирование источника финансирования программы газификации – 114 048 тыс. руб.

- на выплату дивидендов по акциям – 9 978,03 тыс. руб.

Оставить в распоряжении Общества в качестве финансового обеспечения производственного развития организации и иных аналогичных мероприятий по созданию и приобретению внеоборотных активов – 133 590,97 тыс. руб.

По вопросу о размере, сроках и форме выплаты дивидендов по результатам 2012 года было принято решение: размер дивидендов на одну акцию составил 0,45 рубля, а их выплата должна быть произведена не позднее 24  августа 2013 года.

Кроме того, на годовом общем собрании акционеров были избраны члены Совета директоров и ревизионной комиссии Общества, а в качестве аудитора утверждено ООО «Аудит – новые технологии».