НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

В успешном, динамичном развитии любого современного предприятия огромную роль играют грамотно выстроенные взаимоотношения между администрацией и трудовым коллективом. Именно поэтому все большую роль во всех без исключения процессах деятельности предприятия играет Объединенная первичная профсоюзная организация ОАО «Газпром газораспределение Воронеж».


 
Объединённая первичная профсоюзная организация ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» входит в состав Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации – самого крупного отраслевого профсоюза в России. Членами Объединенной первичной профсоюзной организации ОАО « Газпром газораспределение Воронеж » являются 3771 человек, что составляет около 92 % от списочного состава. Первичные профсоюзные организации действуют во всех филиалах акционерного общества. Это – реальная сила. Своей главной задачей профсоюз считает защиту прав работников предприятия, обеспечение достойного уровня заработной платы и социальных льгот, создание здоровых и безопасных условий труда и условий для полноценного отдыха. Успех работы воронежских «первичек» признан на всероссийском уровне. Например, на конкурсе Нефтегазстройпрофсоюза РФ первичная профсоюзная организация филиала ОАО « Газпром газораспределение Воронеж » в г. Семилуки заняла 2-е место. Строгое жюри оценивало все – и уровень средней заработной платы в организации по отношению к региональным показателям, и процент выполнения мероприятий по коллективному договору, и соотношение молодежи в составе профкома, и работу по оздоровлению членов профсоюза и их семей.


В 2011 году в Обществе был принят новый Коллективный договор. В нем закреплены все права и обязанности как работодателя, так и сотрудников предприятия, прописаны социальные гарантии и льготы. 
Этот документ – один из аспектов большой социальной работы, которую ведет генеральный директор при поддержке профсоюзной организации. Разработаны и внедряются в жизнь целый ряд программ, призванных улучшить условия труда и отдыха сотрудников. Это и дополнительное медицинское обслуживание, и софинансирование пенсий, и создание комфортных рабочих мест. В регионе ведется планомерная реконструкция и строительство баз газового хозяйства.



Реконструкция и строительство баз газового хозяйства - планомерное улучшение условий труда сотрудников компании


Где-то здания строятся с нуля, где-то идет основательная реконструкция старых помещений. Но в любом деле присутствует хозяйский подход. Обязательное условие – при строительстве зданий используются современные технологии, а каждый проект разработан так, чтобы в этом новом доме было комфортно находиться и непосредственно работникам, и потребителям услуг. Все делается по последнему слову техники и в соответствии со всеми современными требованиями. Обеспечение работников филиалов спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, создание в каждой эксплуатационной базе раздевалок для рабочих, душевых, комнат приема пищи, красных уголков - все это находится под контролем профкомов. 
Недаром Коллективный договор ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» третий год подряд (в 2011, 2012 и 2013 г.г.) занимает первое место на конкурсе Коллективных договоров ГРО, который проводит Нефтегазстройпрофсоюз Российской Федерации.



 



Все решения сегодня обсуждаются и принимаются на рабочих собраниях, которые ежемесячно проводятся во всех филиалах при активном участии профсоюзной организации.


Руководство ОАО « Газпром газораспределение Воронеж » привыкло мыслить на перспективу. И потому в системе газового хозяйства реализуется программа негосударственного пенсионного обеспечения. Она дает возможность планировать свою жизнь на многие годы вперед, создавать фундамент для стабильной пенсии.


На должном уровне проходят чествования ветеранов Великой Отечественной Войны — бывших работников предприятий газового хозяйства. Денежные премии, продуктовые наборы и просто человеческое внимание со стороны руководителей филиалов, лично пришедших поздравить ветеранов должны стать хорошей традицией.



Роль первичных профсоюзных организаций трудно переоценить и в деле организации культурно-массовых и спортивных мероприятий в Обществе. Одним из показательных примеров командного духа газовиков стало традиционное участие в Спартакиаде ОАО « Газпром газораспределение Воронеж » и зональной Спартакиаде ОАО «Газпром газораспределение». Спортивный азарт, хорошее настроение и возможность ощутить себя одной дружной командой – главная награда любому коллективу.







Свои творческие способности воронежские газовики успешно демонстрируют на всероссийских конкурсах художественной самодеятельности ОАО  «Газпром газораспределение». На смотрах-конкурсах в Ростове, Саратове, Иваново воронежцы были среди победителей. Кроме того, любой концерт газовики могут организовать своими силами.



Особое внимание профсоюзная организация уделяет работе с детьми сотрудников. Проводятся творческие конкурсы, спортивные эстафеты.



Важным элементом корпоративной культуры газовиков является доска почета. Среди сотрудников ОАО « Газпром газораспределение Воронеж » много уважаемых людей, добившихся успеха, кто своим каждодневным трудом, маленькими и большими результатами, вносит лепту в стабильную и безаварийную работу газового хозяйства региона. Кроме того размещение портрета на доске почета – это не просто дань многолетнему и добросовестному труду сотрудников предприятия, но и признание успешности компании, свидетельство того, что ОАО « Газпром газораспределение Воронеж » работает на благо Воронежской области, способствует ее экономической стабильности и благополучию. Доски почета расположены в каждом филиале компании « Газпром газораспределение Воронеж ».



Газовики умеют не только хорошо трудиться, но и хорошо отдыхать. У работников ОАО « Газпром газораспределение Воронеж » и членов их семей есть возможность на льготных условиях отдыхать на базе отдыха «Голубой огонёк», расположенной в Задонском районе Липецкой области, или на базк отдыха "Золотой ключик", что находится в Рамонском районе Воронежской области





 



 


 


 


 

^ Наверх